В Лондон интервюто за работа е част от процеса на кандидатстване. По време на интервю за работа работодателят може да оцени способността, опита, отношението ви и как ще реагирате при определени ситуации. Най-добрият начин да спечелите над своя оценител е да сте подготвени и уверени.

За да създадете отговор, един от най-добрите начини е техниката STAR.

Situation – Описание на ситуацията. Какво сте направили с кого, къде и кога.
Task – Подробности за задачата. Каква беше задачата на задачата.
Action – Как сте реагирали, как сте го решили, какво би било станало ако решите друго?
Result – Опишете какво въздействие е имало върху другите или върху бизнеса вашето решение.

Вземи силните си позиции

Например:
Комуникация – способността да се развиваш с широк кръг хора
Работа в екип – способността да бъдете ефективен ръководител на екип или член на екипа
компютърни умения
Добро отношение – труден работник, честен, учтив,
Решаване на проблеми – използвайки вашата инициатива, за да предложите решения
ентусиазъм
Бързо обучаващ – за да можете да поемете нови задачи
Съсредоточен – показва, че сте съсредоточени върху постигането на целите
Гъвкавост – изпълнява различни задачи, за да постигне обща цел.

Пример: “ I am highly organised and am able to take account of the smaller details while also seeing the bigger picture. A good example of this is when I was handed a new project and had to manage this from initial conception through to completion.

Аз съм високо организиран и мога да отчета по-малките детайли, като същевременно виждам по-голямата картина. Добър пример за това е, когато ми беше връчен нов проект и трябваше да го управлявам от първоначалната концепция до завършването “

Какво ще кажете за вашата слабост?

Споменете само една или две слабости, които не са необходими за работата и са незначителни, предполагат, че работите върху нея.

Пример: „I find it difficult to delegate. I like knowing every aspect of a project and often find it difficult to give up control to others who may not complete work in the way I would wish. I have learnt to manage this by having regular discussions with others involved in a project so that I can be sure we are all working together.

За мен е трудно да делегирам. Харесва ми да познавам всеки аспект на проекта и често ми е трудно да се откажа от контрол на други, които не биха могли да завършат работата по начина, по който бих желал. Научих се да управлявам това, като провеждаме редовни обсъждания с други участници в проекта, за да мога да бъда сигурен, че всички работим заедно.

 Търсите работа в Лондон?
Качете автобиографията си на английски език в CV Library
 и започнете да преглеждате в хиляди работни места. Реклама.  

Общи въпроси при интервю

Защо искате да работите тук? Какво знаете за нашата компания? (Why do you want to work here? What do you know about our company?)

Потърсете компанията, колко хора работят, къде са мрежите, когато са учредени, какво са специализирали, какви възможности за обучение предлагат и т.н. Защо искате да работите там? Как може да допринесете за качеството на компанията?

Пример за отговор:
„I have always been impressed by the quality of the company’s work and I would love to be a part of it. I always strive for the highest quality in my own work and feel I would flourish here. I am always looking to improve myself and as such I am very interested in your training and development plans.

Винаги съм бил впечатлен от качеството на работата на компанията и бих искал да бъда част от нея. Винаги се стремя към най-високото качество в собствената си работа и чувствам, че ще процъфтя тук. Винаги се стремя да се подобрявам и затова много се интересувам от вашите планове за обучение и развитие.

Какви са вашите цели? Къде се виждаш след пет години? (What are your goals? Where do you see yourself in five years time?)

Тук представете вашите амбиции, не бъдете прекалено голям мечтател „Искам да стана изпълнителен директор след три години“ също не звучи твърде несигурно „Не съм сигурен – ще видя как става“, намери отговор в средна. Започнете с краткосрочни планове и след това продължете с дългосрочните планове.

Пример за отговор:
„At this point in my career I feel I need a good basis of understanding of the job and some hands-on experience. Therefore I would like to initially begin as a trainee chef, before completing NVQs level 2 and 3 to become a qualified chef.

В този момент в кариерата ми се чувствам, че се нуждая от добра основа за разбиране на работата и практически опит. Ето защо бих искал да започна като стажант готвач, преди да завърша NVQ ниво 2 и 3, за да стана квалифициран готвач.

Защо напуснахте предишната си работа? Как е бил средният ден на работа? Какъв опит сте получили там? (Why did you leave your previous job? How was an average day at work? What experience did you get there?)

Просто бъдете позитивни! Не повдигайте никакви недоразумения с колегите, шефовете си или ги критикувайте или фирмата. Фокусирайте се върху това, което сте придобили.

Пример за отговор: „I have enjoyed my time at my current role, where I have developed vital skills such as customer service, including dealing with complaints, team and project management. I am looking to leave my current role so that I can continue to progress and learn new skills.

Имам удоволствие от времето си в сегашната си роля, където развих жизненоважни умения като обслужване на клиенти, включително справяне с оплаквания, управление на екипи и проекти. Опитвам се да оставя сегашната си роля, за да мога да продължа напред и да науча нови умения “

Какво знаете за нашите продукти/услуги? Можете ли да мислите за подобрения на нашите продукти/услуги? (What do you know about our products / services? Can you think of any improvements to our products / services?)

Направете малки промени, не прекроявайте цялата компания.

Пример за отговор
„I have heard a lot about the customer service focus of the company, and am impressed by the ratings that the industry give you as a whole for the service you provide. My suggestion for change would be a more formalised process when something goes wrong. This will reassure the customer that they are being listened to, as well as streamlining the process so it is dealt with more quickly.

Чух много за фокуса на обслужването на клиентите на компанията и съм впечатлен от рейтингите, които индустрията ви дава като цяло за предоставяната от вас услуга. Моето предложение за промяна би било по-формализиран процес, когато нещо се обърка. Това ще успокои клиента, че се слуша, както и рационализирането на процеса, така че да се работи по-бързо.

Какво прави добър член на екипа? (What makes a good team member?)

За всеки, който работи самостоятелно или с други хора, комуникацията и гъвкавостта са двата важни аспекта.

Пример за отговор:
„Being part of a team means that you others are able to rely on your help at busy or stressful times. You must be able to collaborate with others and lend support so that no one individual is having to do more than the rest.

Да бъдеш част от екип означава, че вие можете да разчитате на помощта си в натоварени или стресови времена. Трябва да сте в състояние да си сътрудничите с другите и да им оказвате подкрепа, така че никой човек да не трябва да прави повече от останалите “

Как се характеризирате? (How do you characterise yourself?)

Не бъдете прекалено критични към себе си, не се представяйте също толкова перфектно. Намерете средната земя.

Какво правиш във вашето свободно време? (What do you do in your free time?)

Посочете всички спортове, дейности и събития, които искате да правите или да посетите. напр.: фитнес зала, тенис, тенис, четене, кино, филми, и др.