În Anglia, angajatorii trebuie să îți ofere concediu de maternitate sau de paternitate și să plătească dacă îndeplinești anumite criterii. Tu și partenerul tău poți beneficia de SMP – concediu de maternitate statutară și plată sau SPP – concediu de paternitate statutară și concediu plătit sau maternitate partajată și plată

Concediu de maternitate și plata (Maternity leave and Pay)

Angajații eligibili pot beneficia de până la 52 de săptămâni de concediu de maternitate. Primele 26 de săptămâni se numesc „Ordinary Maternity Leave – concediu de maternitate obișnuit”,iar în ultimele 26 de săptămâni  „Additional Maternity Leave – concediu de maternitate suplimentar”.

Cea mai devreme posibilă plecare este cu 11 săptămâni înainte de săptămâna de naștere preconizată, cu excepția cazului în care copilul se naște devreme.

Trebuie să îndeplinești toate aceste criterii pentru a fi eligibile pentru concediul de maternitate și plată de la angajator:

  • Dacă ești angajat cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă pentru cel puțin 26 de săptămâni la angajator și 15 săptămâni rămase până la naștere.
  • Dacă câștigi cel puțin 116 o săptămână la acel angajator
  • În cazul în care anunți angajatorul tău despre sarcină (certificat medical necesar) și ești pe punctul de a cere SMP – Statutory Maternity leave and Pay – concediu de maternitate statutar și plată.

Cât de mult vei primi ?

În primele 6 săptămâni, vei avea 90% din valoarea medie de plată săptămânală înainte de impozitare, astfel încât impozitul și indicele de valoare vor fi deduse.
În următoarele 33 de săptămâni, vei avea un salariu mediu săptămânal 145,18 sau 90%, oricare dintre acestea este mai mic. (Toate înainte de impozitare)

Dacă nu îndeplinești criteriile de mai sus, poți solicita alocația de maternitate (Maternity Allowance) de la local de Jobcentre. Pentru mai multe informații, consultă articolul privind asistența pentru maternitate .

Cumpără buggy, pătuț, îmbrăcăminte pentru bebeluși și multe altele online de la Argos.
 Preturi accesibile. anunț.

Concediu de paternitate și plată (Paternity leave and Pay)

Poți să iei concediu de până la 2 săptămâni întruna, nu îl poți descompune. Este posibil să ți se solicite să completezi  SC3 formularul, care va fi dat la angajator.

Pentru a primi concediu de paternitate și plată de la angajator trebuie să îndeplinești toate aceste criterii:

  • Ai dovada că ești tatăl.
  • Dacă ești angajat cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă pentru cel puțin 26 de săptămâni la un anumit angajator și 15 săptămâni rămase până la naștere.
  • Dacă ești încă angajat la angajator la timpul în care copilul tău s-a născut.
  • Dacă câștigi cel puțin 116 lire sterline pe săptămână pentru acel angajator.
  • Dacă anunți angajatorul tău cu cel puțin 28 de zile înainte de a lua concediu.
  • Dacă iei concediul în decurs de 56 de zile de la nașterea copilului tău.

Cât vei primi? Poți obține o sumă de £ 145,18 sau 90% din salariul săptămânal mediu, oricare dintre acestea este mai mică. (Toate înainte de impozitare)

  Cumpară produsele pentru bebeluși pentru mai puțin! Anunț.

Concediu parental comun și plată (Shared Parental Leave and Pay)

Dacă mama decide să se întoarcă la muncă înainte ca plățile pentru maternitate sau paternitate să se finalizeze, tatăl poate să preia concediul de maternitate-paternitate și  plată. Poți să iei concediu de paternitate și plată (Paternity leave) pentru perioada concediului de maternitate inițial și plată (original Maternity leave and Pay) numai.

Pentru a primi Concediu parental comun și plată (Shared Parental Leave and Pay), trebuie să îndeplinești toate aceste criterii:

  • Dacă dovedești că sunteți tatăl
  • Dacă mama are dreptul la indemnizația de maternitate statutară (Statutory Maternity Pay) sau la indemnizația de maternitate (Maternity Allowance)
  • Dacă dai angajatorului înștiințarea înainte de 8 săptămâni de concediu.

Cât poți obține? Poți obține o sumă de £ 145,18 sau 90% din salariul săptămânal mediu, oricare dintre acestea este mai mică. (Toate înainte de impozitare)

Articole similare
Maternitate și sprijin pentru copii
Având un copil în Anglia
Cetățenie pentru copii
Îngrijirea copilului în Anglia